Oui, de nombreux projets ont été subventionnés par Emploi-Québec, maintenant nommé la Commission des partenaires du marché du travail, au nom du ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale, ce qui est largement avantageux pour le client. Les subventions ont été notamment au niveau des diagnostics organisationnels, de la formation, du coaching et du développement des ressources humaines. Toutefois, la Commission des partenaires du marché du travail étant une institution gouvernementale, il n’est malheureusement pas possible de certifier l’appui de ceux-ci dans tous les projets de MITRA.

Diverses méthodes sont envisageables. Toutefois, pour connaître celles qui conviennent, il importe de bien faire la cueillette d’information au sein de l’entreprise, puisque l’insatisfaction peut provenir d’un manque de communication, d’un niveau de stress trop élevé, d’une incompréhension de la tâche ou d’une incompétence des employés due à un manque de formation de leur part. Ainsi, le diagnostic social peut s’avérer efficace pour connaître leur niveau de satisfaction entre autres sur les thèmes suivants : le milieu de travail, la communication, le leadership, les valeurs organisationnelles, les pratiques de gestion des ressources humaines et la satisfaction générale en emploi.

La majorité de nos clients sont des PME florissantes, et ce, partout au Québec.

Non, notre offre de services est très diversifiée. Comme il est possible de le constater sur ce site, nous nous spécialisons dans différents domaines tels que la planification stratégique, les diagnostics organisationnel et social, la gestion des ressources humaines, l’impartition, la formation et le coaching.

Après une cueillette de besoins bien établie, MITRA peut adapter les contenus de ses formations en fonction des besoins exprimés par leur client. Ainsi, l'emphase peut être mise davantage sur un sujet ou être un regroupement de plusieurs formations.

Nous offrons également une formation de 13 cours nommée ''Développer une équipe de champions'' dans laquelle treize sujets de formation sont abordés.

Non, la location de personnel ne figure pas dans nos services. Toutefois, nous faisons, à la demande de nos clients, du placement de personnel permanent.

MITRA offre, en effet, des formations publiques mais également des formations privées en entreprise. Il s'agit pour vous de nous faire connaître la formule que vous désirez. Lorsque la formation se donne en session privée, MITRA amène les participants à mettre en place des plans d'actions pour corriger certaines problématiques reliées directement à l'entreprise.  De plus, la formation est adaptée à la réalité de votre entreprise et elle peut également être adaptée sous forme de coaching.

Depuis toujours, MITRA encourage la relève. L'entreprise accueille ponctuellement des stagiaires au cours de l'année, et ce, que ce soit en ressources humaines, en bureautique ou en communication / marketing.

Oui, MITRA est un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail, au nom du ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

Non, toutefois, nous pouvons orienter les gens vers les ressources appropriées.