Saviez-vous que votre personnel de direction détient déjà les solutions aux problèmes de votre organisation?

Il suffit seulement de les placer dans une situation propice et dirigée : le lac-à-l’épaule.

Le lac-à-l’épaule est une session de réflexion avec l’équipe de direction afin que chacun oriente ses efforts pour atteindre la vision de l’organisation.

Ces quelques jours intenses et stimulants vous permettent de vous concerter en équipe sur les différentes fonctions de l’organisation, d’évaluer en profondeur les actions déjà entreprises, d’établir des objectifs précis à atteindre et d’élaborer un plan d’actions concret.

« Toute entreprise devrait avoir un lac-à-l’épaule pour sa planification annuelle. De plus, je crois qu’un animateur expérimenté et impartial est une condition essentielle à sa réussite. »
Diane Beaudoin, présidente Julien Beaudoin